【财经大人物】青少年发展企业联盟陈龚伟莹:助年青人在职场发光发亮
年青人是社会的未来,培育新一代一直是重要命题,但在变化如此急速的大环境之下,现今的年青人更容易迷失,更难找到适合自己的发展方向。「 我们的目标就是要协助为年青人找到对的路,发掘他们的潜能,而不是随波逐流。」青少年发展企业联盟(CDIA)主席陈龚伟莹坦言,自己用了超过十年时间,一步一脚印,为新一代融入社会,提供工作实习机会,与此同时为热心的商界建立帮助年青人的平台,成为两者的重要桥樑。
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「我的成长年代,没有免费教育,教育资源匮乏的大环境下,你能取得一个大学学位,基本上你的人生就是无往而不利,一份工可以做到退休。不过,现在香港一街都是大学生的时候,一味去追求学位,是否正确?举例说有群动物,你叫他们斗爬树,当然猴子表现最出色,但狮子老虎大笨象呢?可以说牠们很不济吗?只是游戏规则不适合而已。」陈龚伟莹认为,传统学科对于部分年青人来说很难跟上,但并不代表这些年青人不能成才,只是其独特才能未被发掘,所以只要商界提供实习机会,年青人趁机找寻适合的发展方向,就能出现人生的转捩点。
450个合作伙伴 覆盖「七十二行」年青人大部分时间在学校上堂,究竟社会上有哪些行业是适合自己发展,其实他们掌握的资讯并不足够。除了医生、律师、教师这些大路行业之外,香港的职业其实非常多元。陈龚伟莹指出,大部分青年人会在中三开始发展出自己的喜好,中四至中六喜恶进一步成形,正是最佳的介入时机,助他们探索适合自己的职业路向。青少年发展企业联盟自2014年前开始推行「Y-WE我才有用青少年工作体验计划」,为年青人提供到私人或公营机构的实习机会,扩阔年青人对职场的视野,现时已有多达450个企业及机构合作伙伴,六至七成为中小企;12%为上市公司;32个为政府、半政府机构,「七十二行」全部都有涵盖。
前律政司司长黄仁龙亦有为该机构的活动担任主讲嘉宾。 (KONG Kuen)青少年发展企业联盟刚刚在8月份便举行了职志导航金融及银行业讲座,积金局及瑞银集团都有派员出席,让刚刚在不同金融机构完成工作体验的50多名高中学生更深入全面了解金融行业。
工作体验计划的整体成效亦令人相当满意,参与计划的学生,或是提供工作体验机会的公司和其他机构,对计划整体满意度均超过96%。每年参与Y-WE计划的学生,在完成工作体验后被机构马上延聘的比率还超过20%。
实习机会的正面影响,亦有科学数据支持,香港大学社会工作及社会行政学系在2019年起,连续5年就Y-WE计划对青少年的成效和影响进行科学认证,透过对比参加了Y-WE的学员及没有参加Y-WE的青少年的数据,确认计画在六个方面均有正面的提升,包括1.年青人对人生和职志方向;2.对将来在职场工作的总体信心;3.对建立自已事业的动力;4.对职场实况的认识;5.对自己感兴趣行业的入行和晋升方法;6.对生涯规划及发展的自我效能。
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