直击深圳节后招工潮。2月7日，蛇年新春开工第三天，深圳用工市场已经热闹起来。当天举办了深圳2025年春风行动暨“南粤春暖”节后首场市级招聘会，62家企业提供了超过1500个岗位，包括工程师、销售、行政和普工等职位，吸引了大量求职者投递简历。

许多参会企业表示，由于新年订单需求增加或新业务拓展，今年的招聘规模较往年有所扩大。特别是普工和技工的需求尤为旺盛，一家物流公司提供了超过300个普工岗位，涉及分拣、码货、打板等工作。此外，多家高科技企业也招聘工程师，月薪最高超过4万元。

据深圳市公共就业服务中心职介部副部长黄碧华介绍，从2月份到3月份，深圳将举办364场公益性招聘活动，有1.1万家企业参与，提供超过20万个岗位。

当天上午9点左右，深圳劳动就业大厦二楼人头攒动。企业HR们表示，每年春节后，外来务工人员回乡就业或返深延迟，而企业则需要快速补充人力以应对订单集中交付和新项目启动。长城楼宇科技有限公司计划招聘二三十名电工、焊工和电梯工，联乐实业有限公司因开拓海外市场，对电子工程师、产品经理及外贸业务员等岗位需求明显增加。

物流行业尤其明显，京东物流提供了超过300个普工岗位，顺丰同城也在急招快递派件员和餐饮配送员，招聘人数不限。全国范围内，电商发展推动了配送理货人员需求大幅增长，相关岗位的平均月薪也显著提高。

招聘会上，一些企业不走“批量”路线，而是开出高薪只求一人。例如，佳赛科技为嵌入式软件工程师等岗位开出月薪25000至40000元，但收到的对口简历并不多。从事数据存储系统服务的赤梁技术有限公司同样面临高技能人才招聘难题，尽管开出了20000元以上的月薪。

为了应对火热的节后“用工潮”，深圳市人社局提前摸底，并为企业提供一对一的服务。除了返岗专列等配套保障，深圳还将开展一系列公益性招聘活动，并积极拓展跨区域劳务协作。宝安区组织了31家规上企业赴广西河池三县进行劳务协作对接活动，提供了5700余个就业岗位。

在求职者方面，技能水平不达企业要求是常见问题。长城楼宇科技HR发现，由于要求持证上岗，合适的简历寥寥无几。为此，深圳市人社局计划推出多门热门领域的线下公益培训，提升求职者的技能水平。