有公立医院管理层据报要求员工在下月14日之前接种流感疫苗，否则须交不少于500字的书面解释，或在部门会议时作15分钟分享，解释打针坏处。医管局无回应事件是否属实，但指知悉有部分医院临床部门可能会採取较进取的方式，要求员工解释不接种疫苗的原因。医管局已提醒有关临床部门与员工加强沟通，避免产生误会。

有任职新界西联网医院的医护人员向传媒报称，该院的部门运作经理要求员工接种流感疫苗，否则须交书面解释，又指「唔好交份一式一样嘅（书面解释）」。若员工未能缴交书面解释，部门运作经理将要求有关员工在部门会议作15分钟分享，解释打针坏处。该医护指，相关措施主要针对病房的病人服务助理。

医管局回覆传媒查询，指各医院联网有责任採取不同措施鼓励及协助员工尽早接种流感疫苗，亦有责任了解辖下员工接种流感疫苗的意向。不过，医管局已提醒有关临床部门，在接种流感疫苗的问题上与员工加强沟通，避免产生误会，部门主管会尽量向员工讲解接种流感疫苗的好处。

医管局认为现时是最适合接种流感疫苗的时间，鼓励所有医护人员应在进入冬季流感高峰期前完成接种，以便产生足够抗体，加强保护自己及保护病人。医管局指理解部分员工可能因为不同原因，选择在较后时间或选择不接种流感疫苗，各医院联网会以不同形式了解员工接种流感疫苗安排，以便为员工提供协助。

原文刊登于 AM730 https://www.am730.com.hk/本地/医院要求员工接种疫苗-否则须交书面解释或15分钟分享打针坏处/501477?utm_source=yahoorss&utm_medium=referral