孙玉菡:来港人才续签指标较过去增加4成反映政府信心
<汇港通讯> 劳工及福利局局长孙玉菡在立法会一个委员会上表示,由2022年12月底至今年9月底,各项人才入境计划共收到超过38万宗申请,批出近24万宗,期间共有约16万名人才携同家人抵港。今年施政报告订下绩效指标,由2025至2027年期间,希望每年至少有5万名来港人才成功续签。对于有议员关注政府能否达标,孙玉菡指,优才或高才留港意欲较强,政府所订指标比过去增加40%,反映政府有信心人才会续签,局方会努力达致有关指标。不过,孙玉菡强调,指政府并非要留住每名高才通,香港不是要做「保姆」,只是提供机遇、协助他们留港发展,正如其他大城市一样,人才是会流转,如他们能为香港带来贡献,欢迎他们留下。孙玉菡举例,高才通的A类人士,即高收入人士,不少人来港后会创业,为本港创造职位,亦有部分属大型企业的高管,来港后希望将企业的部分业务带来香港,亦变相在香港再创造工作,不担心会影响本人就业。他强调,人才对本港经济发展有重要作用,之前所做的高才通统计调查估算,他们为香港带来每年约340亿元直接经济贡献,相当于本地生产总值约1.2%。 (ST)
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