每经热评︱大比例分红与低价定增:报喜鸟实控人的套利循环

每经评论员 杜恒峰

时隔3年多,报喜鸟(SZ002154,股价4.08元,市值59.54亿元)再次抛出定增计划。9月27日晚间,报喜鸟发布公告称,拟向公司董事长、总经理、实际控制人之一吴志泽发行不超过约2.86亿股,发行价格为2.80元/股,募集资金不超过8亿元,主要用于补充流动资金及偿还银行借款。

值得注意的是,10月31日,报喜鸟的收盘价为4.08元,2.80元的定增成本价意味着约45.71%的账面浮盈。更重要的是,报喜鸟每股净资产在9月底为约2.94元,这意味着此次定增实际上是按破净价格进行的。破净定增的最大弊端在于上市公司每股净资产会被摊薄,相当于原股东拿出部分净资产“补贴”定增股东,这也是破净股难以再融资的关键原因。

大比例分红和低价定增的组合,使实控人能够以最低的代价实现收益的最大化。2021年至2023年,报喜鸟累计现金分红与年均净利润之比高达282.28%,在6家可比公司中仅低于红豆股份,高于海澜之家、雅戈尔等服装企业。笔者注意到,2022年1月,报喜鸟完成了上一轮定增,定增对象同样是吴志泽,吴志泽和女儿吴婷婷的合计持股比例从不到26%大幅增长至接近38%。紧接着在2021年和2022年的年报中,报喜鸟的分红比例均超过120%,加上2023年和2024年的中期分红,这三年半吴志泽父女合计获得了6.17亿元现金分红。值得注意的是,在2022年1月定增完成前,报喜鸟的现金分红相对克制,例如2019年净利润2.1亿元,当年不分红;2020年净利润3.7亿元,现金分红只有7305万元。2020年年末,公司未分配利润为9.14亿元,到2024年中期大幅减少至6.87亿元。

当然,现金分红对所有股东都是公平的,但不同之处在于,其他股东没有参与低价定增的机会。此外,在定增时机选择上,同时担任董事长和总经理的实控人也有其便利。报喜鸟上一轮定增定价基准日为2021年5月21日,正值公司股价摆脱低位大幅走强的阶段,本轮定增股价走势同样如此。由于定价为过去20个交易日均价的80%,此时定增价仍足够低,而股价上行又提供了充足的容错空间。上轮定增公告时,报喜鸟的收盘价相比定增价也有超过50%的浮盈。

都是融资,如果不是定增而是配股,实控人对配股认购不足部分兜底,这对公众股东是否会更加公平?这样的问题值得报喜鸟及其实控人深思。在追求自身利益最大化的同时,“关键少数”也应兼顾全体股东的权益,确保公司的长期健康发展。毕竟,只有公司稳健成长,所有股东才能共享红利。