合理安排劳动者工作时间

我们必须坚决遵守劳动法律法规，不得违法延长劳动者工作时间，这是劳动法律法规的基本原则，也是维护劳动者合法权益的重要保障，任何单位和个人都应当自觉遵守劳动法律法规，不得违反规定延长劳动者的工作时间。

为了确保劳动者的合法权益得到充分保障，我们必须采取一系列措施，我们必须加强对劳动法律法规的宣传和教育，通过各种渠道广泛宣传劳动法律法规，提高劳动者对劳动法律法规的认识和理解，各级政府和相关部门应当加强对用人单位的监管和指导，督促用人单位遵守劳动法律法规，我们还应当建立健全相关制度，包括建立健全的工作时间管理制度、工资福利制度等，确保用人单位在延长劳动者工作时间时符合法律法规的规定。

我们还应当加强对劳动者的权益保护，建立健全的投诉举报机制，及时处理劳动者对用人单位违法延长工作时间问题的投诉举报，我们还应当积极推动相关法律法规的实施，为劳动者创造更加公平、公正、有序的工作环境。

我们还应加强劳动者的权益保障工作，采取有效措施解决劳动者在权益保障方面遇到的问题，可以设立专门的维权机构或组织，为劳动者提供法律咨询和维权服务；加强对劳动者的心理疏导和关怀，帮助他们解决因工作压力导致的心理问题；加强劳动争议调解仲裁机构的建设，及时解决劳动纠纷等。

我们必须高度重视劳动者的权益保障工作，不断加强宣传和教育、加强监管和指导、建立健全相关制度、积极推动相关法律法规的实施等措施的实施，确保劳动者的合法权益得到充分保障。