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人社部严打就业歧视

人社部在维护劳动者合法权益、促进就业公平方面，采取了多项措施，他们加强了法律法规宣传，确保用人单位和劳动者都了解并遵守相关法律法规，他们完善了监管机制，确保所有用人单位都符合劳动法规的要求，他们还加大了执法力度，严厉打击任何形式的就业歧视行为。

人社部的具体工作包括：

1、强化对用人单位的监管，督促其遵守法律法规，不得存在就业歧视行为。

2、加强对劳动者的权益保护，确保他们在就业过程中不受歧视。

3、积极开展宣传教育，提高全社会对就业歧视问题的认识和重视程度，人社部通过多种渠道进行宣传教育，包括举办讲座、发布公告、提供咨询服务等，使更多人了解并认识到就业歧视问题的严重性。

在查处就业歧视的过程中，人社部依法查处了一系列典型案例，例如某用人单位因招聘过程中存在性别歧视行为，被依法查处并给予了相应的处罚，人社部还加强了对相关法律法规的宣传和普及，提高了用人单位和劳动者对就业歧视问题的认识和重视程度。

人社部依法查处就业歧视是一项重要的工作，对于维护公平公正的就业环境、保障劳动者合法权益具有重要意义，人社部将继续加强监管力度，完善监管机制，加大执法力度，进一步维护公平公正的就业环境，全社会也应该加强对就业歧视问题的认识和重视程度，共同营造一个公平、公正、和谐的就业环境。

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